研究模块

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  新生代图鉴

  新生代图鉴

  CN-Talent借助“储君计划”：上海十大高校应届毕业生的职前培养，联合人类学、社会学、...

  
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  新生代图鉴

  新生代图鉴

  CN-Talent借助“储君计划”：上海十大高校应届毕业生的职前培养，联合人类学、社会学、心理学知名教授，对大学生这一特定群体进行综合研究。除此之外，结合长宁青年创新英才培养项目，对200位已经进入职场的青年创新英才进行为期三年的跟踪培养，研究职前、职后新生代自画像和与他画像。

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  新生代思维

  新生代思维

  每一代人不同的成长环境,造就了他们不同的思维模式和行为特征。CN-Talent结合大量新生...

  
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  新生代思维

  新生代思维

  每一代人不同的成长环境,造就了他们不同的思维模式和行为特征。CN-Talent结合大量新生代样本分析，研究新生代和其他年代人员思维方式、生活态度、价值观等方面的差异。

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  新生代对话

  新生代对话

  以有趣、自由、平等、尊重为契约，融入青年人热爱的社交、生活、工作方式。打造带有强烈“后浪”...

  
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  新生代对话

  新生代对话

  以有趣、自由、平等、尊重为契约，融入青年人热爱的社交、生活、工作方式。打造带有强烈“后浪”属性的自我探索活动-新新人类研究室、链接世界与个体-知识分享会、世界公民角色快闪-公益在线3小时、优势发声-奇思妙想集合所。用行动集结有趣、有料、有担当的青年们后浪。

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  新生代管理

  新生代管理

  研究的最终目标是为了解决问题，结合新生代画像、新生代思维的研究，以及大量新生代对话的情境案...

  
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  新生代管理

  新生代管理

  研究的最终目标是为了解决问题，结合新生代画像、新生代思维的研究，以及大量新生代对话的情境案例，CN-Talent致力于萃取出中国企业正进入创新变革的“新常态”下所需要的Z时代领导力的升级需求：侧重以人为本的“内驱”领导力，全体共创、共同领导、激发个人自由意志，释放组织潜能，激发领导魅力。

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