刚刚，在科大讯飞参访发现，AI在企业中的应用原来会从这开始

发布日期：2024-03-29

“AI+”时代，所有行业都值得用大模型重做一遍。

今年3月初的两会中，首次将“人工智能+（AI+）”写进了政府工作报告里，国务院国资委还召开了“AI赋能产业焕新”中央企业人工智能专题会，以加快形成以AI为引擎的新质生产力，深入推进数字经济创新发展。

不布局，就出局，如何加快推进人工智能技术在企业中的深度应用，成为了各企业关注的焦点，企业人力资源管理也面临着前所未有的挑战与机遇，而开始探索便是各企业需要迈出的第一步。

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为了帮助大家了解人工智能的最新技术发展、探索AI应用的无限可能，CN-Talent四季陪伴计划·周游记的第一站便锁定了中国人工智能头部标杆企业科大讯飞。

3月29日，CN组织了企业人资总和培训负责人，走进科大讯飞进行参访体验，深入了解科大讯飞的企业文化、人力资源管理系统，共同探索人工智能的创新实践。

人工智能体验馆参访

在科大讯飞（上海）副总经理王端武的亲切接待下，大家了解了科大讯飞的发展历程，科大讯飞不断攻克人工智能领域的核心技术难题，坚持产学研相结合，贯彻用人工智能建设美好世界的企业使命。大家也亲身感受到了科大讯飞的人工智能技术实力，现场与讯飞星火大模型进行互动，深入体验讯飞的语音技术、AI终端产品，并了解了讯飞星火大模型在医疗、教育、政企合作等领域的应用案例。

分享一：解放生产力，释放想象力

——用通用人工智能助力企业创新发展

严苗丹科大讯飞星火军团上海区域市场咨询负责人

严总向大家介绍了人工智能的四次浪潮和三个层次，其中认知智能正在赋能千行百业，带来解决人类刚需的全新机遇，人机耦合将无处不在。科大讯飞星火大模型持续升级，在多个评测中保持了领先优势，严总还展示星火认知大模型在企业数字化应用的多场景案例，并与大家交流企业私有化部署人工智能技术的最新情况。

分享二：

人工智能技术在人力资源管理中探索与实践

胡素琴 HRSSC总经理

胡总现场坦言，这次分享是科大讯飞首次对外披露内部人力资源数字化管理中人工智能应用的最新情况，还重点介绍了科大讯飞在数字化管理方面的建设历程，以及分享了实际场景中应用自有技术的经验。

讯飞组织发展与人力资源中心秉持“成就员工理想，创造社会价值”的管理使命，紧盯未来人才年轻化和精英化的目标，致力成为业务伙伴型人力资源。过程中通过AI技术成功完成从“烟囱式”升级为“中台化+产品化”的HR建设模式，其中胡总还通过客服、招聘、数据分析三个场景展示了AI+的应用成效，人工智能技术发展也推动企业人力资源管理向智能化、高效率发展，为公司的持续创新和成长提供坚实的人才支持。

分享三：AI+训战为人才培养提效