参访交流|交通银行信用卡中心莅临CN-Talent
communicative visit
参
访
交通银行信用卡中心
1月30日下午,交通银行信用卡中心党委组织部(人力资源部)培训与发展团队莅临CN-Talent,双方就临空园区发展概况,CN-Talent青年人才发展品牌的进化历程,以及Pulse-Space临空文体厂牌内容和丰富的创新文化案例等开展了一场精彩纷呈的交流参访活动
01虹桥国际会议中心
在虹桥国际会议中心,长宁人才总经理周琨接待了交通银行信用卡团队一行,并向大家展示了上海虹桥临空经济园区特色的产业集群和前景规划,介绍了CN-Talent新青年研究的最新成果,以及在Pulse Space厂牌的整合联动下,新青年人才发展品牌的核心理念和未来发展方向。
此外,CN-Talent还为交通银行信用卡中心团队展示了多种创新体验式课程沙盘画布,双方关于项目课程设计、如何激发青年员工学习兴趣、青年职场态度等话题展开了深入讨论。
02虹桥体育公园
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随后,交通银行信用卡团队的伙伴们来到了虹桥体育公园,参观星际大都会太空主题的六大运动场馆,身临其境观摩了Pulse-Space临空文体空间的多元内容和丰富活动,并亲身体验了综合体能中心的身体检测项目。
在这里,体育、文化和科技相结合,打造出一种全新的青年文化体验,推动青年人才的创新和发展。
03临空国际影城
最后,大家来到虹桥临空国际影城无界厅,深入了解CN-Talent在青年人才项目中的案例实践。
CN-Talent总经理周琨开场为大家整体介绍了长宁人才的品牌和团队特色。
训战一体
来自CN-Talent运营团队的邹爽老师以“训战一体”为主题,通过分享“携程内训师项目”和“世博发展集团青年干部培养项目”,总结了从业务需求出发来进行项目设计和运营的经验,以及训战模式“高定制化、靶向赋能、紧贴业务、产出成果”的四大优势。
创新激活组织
创新体验式教学设计专家张澧老师以哔哩哔哩、建信金科等校招新员工项目,分享了创新体验式课程设计是如何焕新组织,焕发职场新生代。体验式学习项目设计的创新升级,展现了CN-Talent在青年人才培养中的独特方法和实践经验,助力衔接年轻人和职场的最后1KM。
案例分享后,交通银行信用卡培训团队也与CN-Talent团队关于沙盘研发认证、党课内容开发等问题进行了提问和交流
交通银行信用卡中心人力资源部培训管理经理汤老师总结了参访的感受,表达了对CN-Talent的感谢与肯定,以及对双方未来深入合作的期待。
此次交流参访活动不仅加深了双方的了解与合作,更为青年人才的选育用留搭建了一个良好的交流共创平台。
CN-Talent期待未来与交通银行信用卡中心在人才培养方面有更深入的合作,共同推动青年人才的成长与发展,共同探索共建行业生态的可能性。
摄影/内容/排版:KK