国内OKR实践第一人姚琼重回临空“娘家”

       姚琼老师还分析了字节跳动、百度等许多企业OKR管理实践案例，与此同时，联合利华、特斯拉的小伙伴积极分享了他们公司在推行OKR的过程中积累到的经验，也表示非常认同姚老师说的“KPI是控制人，而OKR是鼓励人”的观点。

       现场的探讨氛围浓烈，姚老师还解答了大家所遇到的OKR实际落地的问题，比如OKR如何与KPI相结合，并给出了具体建议，也直接指出OKR的顺利推行必须要有领导层的积极参与。

      姚琼老师曾担任过8年的英语老师，随后在人力资源管理领域工作了18年，其中担任过微软大中华区培训经理和爱立信人力资源总监。在2016年，果断做出决定，离职创业，成立了姚琼工作室，立志成为了中国最有影响力的OKR教练。