黄艳丽Ms.Amy
报喜鸟凤凰国际副总经理
非常荣幸的是,报喜鸟商学院是跟着CN-Talent一起成长的。整个过程中我们相互陪伴,从最早的一个个课程之间的相互讨论到合作,到最终我们以项目的方式合作,完成了报喜鸟商学院很多中高阶项目的培训,在这个过程中我们看到了CN小伙伴们的成长,也看到她们(从)充懵懵懂懂的小白变身培训大当家,这对于长宁企业来...
CN-Talent实体为上海长宁人才发展有限公司,公司成立于1995年,原属长宁区人力资源和社会保障局。为聚焦“国际化人才引进”、“企业组织发展”和“人资效率提高”
2020年长宁人才公司正式并入国家级示范区:上海虹桥临空经济示范区,并与临空培训中心、上海市临空高技能人才培养基地、虹桥国际会议中心、虹桥国际影城等各类文化载体的优质资源强强联手、优势互补,推出品牌名“CN-Talent”,形成以人才发展咨询、海外人才引进、高端人脉搭建为特色,覆盖领导力发展、组织变革、企业赋能、
人才服务等业务的一体化综合服务体系。目前CN-Talent旗下有“海外人才创新创业服务驿站”“上海市虹桥HR高管联盟联络中心”“高层次人才服务空间”“上海市教师继续教育指定培训机构”“上海市高技能人才培养基地教研组组长单位”“无界•长宁创新工坊”等多项政府授誉。
公司成立
政府授誉
创新型项目
高端客户
在现今的企业培训中,我们发现传统授课越发难以让学员全心投入,而偶尔引进外部沙盘或模拟课程也仅仅只能抓住学员中的“KOL”,其他人只能沦为“玩伴”,这些都不是我们培训管理者想要看到的。为此我和我的团队,从企业人才培养的不同维度,开发了系列沉浸式体验学习课程。
每年CN-Talent推出精品公开课60余门,内容涵盖管理能力、业务能力、思维能力、职场素养、职场效能、内训师培养、前沿视野等。通过前期严格的讲师选控,课程内容打磨,以及精细化的课程运营管理,目前公开课会员已覆盖:博世、联合利华、携程、百度、京东、东航、中海油、中航油、史泰博、NIKE、麦考林等众多知名企业。
迷雾领导力是CN-Talent旗下品牌,专注于未来领导力的调查研究。结合长宁高层次人才服务专窗的服务功能,CN-Talent正在对上海300位企业高管进行领导力调查,计划在此基础上提取不确定环境下,企业高管冲出重围的能力要素,搭建迷雾领导力模型,形成场景案例,结合培训、咨询辅导、名企游学、企业家对话等,为更多的未来型企业管理者提供能力培养项目。
领教工坊创始人肖知兴在《以热爱战胜恐惧:中国式领导力发展大纲》中提及:企业的技术转型从来不是瓶颈,但是要同时考虑到技术转型背后的利益冲突,抓住利益冲突背后的价值观冲突和代际冲突,也许才能算抓住现在这场方兴未艾的“互联网革命”背后基础的逻辑和最核心的脉络。
为加快推进长宁区科技创新人才集聚区和虹桥商务区国际人才港建设,搭建企业、人才与政府之间沟通交流、建言献策的平台和机制,更好的服务企业、服务人才。长宁区和虹桥商务区管委会将联合发起成立上海市企业HR高管联盟虹桥分会,作为秘书长单位,CN-Talent通过研究、活动、致力于打造互为主体、资源共通、价值共创、成就共享的人才共生型组织。